Reales Planungsboard mit Dienstplan, Notizzetteln und Regeln

So sieht Dienstplanung heute wirklich aus

Zettel, Wünsche, Regeln, Ausfälle – und mittendrin ein Plan, der jeden Tag kippt.

Zwanzig Notizen, drei Kalender, ein Ausdruck. Das Chaos ist nicht Ihr Fehler – es ist das Ergebnis von Planung ohne System.

Hinter RENDI steckt Ordnung, die rechnet.

Mathematisch perfekt, menschlich durchdacht: Regeln, Ruhezeiten und Wünsche werden zu einem Plan, der trägt.

Plan.

Dienstplanung intelligent steuern

RENDI setzt Schichten so, dass Besetzung, Qualifikation und Ruhezeit gleichzeitig aufgehen.

  • Vorschlag statt leeres Raster – in Sekunden
  • Jede Änderung wirkt sofort im ganzen Plan
Zum Dienstplan-Generator
Ferien.

Abwesenheiten sauber koordinieren

Ferien, Krankheit und Kurse liegen im gleichen Bild wie der Dienstplan – nicht daneben.

  • Überschneidungen werden sichtbar, bevor sie weh tun
  • Wirkung auf die Besetzung sofort erkennbar
Zu Abwesenheiten & Urlaub
Tausch.

Anträge schneller entscheiden

Offene Vorgänge kommen priorisiert an – mit Person, Zeitraum und Folge für den Plan.

  • Dringendes zuerst, Erledigtes leise
  • Ein Weg statt Mail, Chat und Zettel
Ruhezeit.

11 Stunden sind 11 Stunden

Verstösse werden erkannt und regelkonform korrigiert – mit Nachweis für die Kontrolle.

  • Ruhezeiten und maximale Tage am Stück sind Grenze, nicht Empfehlung
  • 11-Stunden-Ruhezeit als harte Sperre, inklusive Nachweis
Zu Compliance & Ruhezeiten
Fairness.

Fairness und Regeln sichtbar machen

Nacht-, Wochenend- und Stundenlast werden gemessen und ausgeglichen, nicht geschätzt.

  • Verteilung wird nachvollziehbar statt Bauchgefühl
  • Regelverstösse zeigen sich früh und leise
Lohn.

Vom Zeitkonto zur Lohnliste

Planstunden, Nachtgutschriften und Abwesenheiten stehen im monatlichen Zeitausweis.

  • Planstunden je Lohnart als vorbereitende DATEV-CSV
  • Zuschläge und Salden rechnet das Lohnbüro
Zu Zeitkonto & Lohn

Weniger Chaos, mehr Kontrolle.

Am Ende steht ein Plan, der trägt – und eine Leitung, die weiss, warum er trägt.